Sayfa kaynaklı konu metni
Metinler doğrudan aşağıda okunur. Köşeli parantezler okuma/kontrol notudur; kaynak sayfa numaraları korunmuştur.
Sayfa 047 · Yer değiştirme devamı ve mesleki gelişim planı
Aylıksız izne ayrılan öğretmenler 3 yıl sonunda istedikleri yere atanamazlarsa uygun boş öğretmen kadrolarına atanır. Atamalar Bakanlıkça il-ilçe emrine veya doğrudan eğitim kurumuna yapılır. İl-ilçe emrine verilirse hizmet puanı üstünlüğüne göre il millî eğitim müdürünün teklifine göre valilerce belirlenir. Norm kadro fazlası olan öğretmenler il içerisinde boş norm kadrosu bulunan eğitim kurumlarına yer değiştirme talebinde bulunabilir. Hizmet puanı yetmeyenler ve talepte bulunmayanlar aynı ilçe içerisinde boş norm kadro bulunan okula; valilerce il içerisine resen atama yapılır [iki yer kapsamının bağlantısı notta özet]. Dördüncü Bölüm — Meslekî Gelişim, Kariyer ve Yönetici Görevlendirme Meslekî gelişim — Madde 19: Öğretmen ve yöneticilerin mesleki gelişiminde sürekliliği sağlamak için sürdürülebilir, izlenebilir ve mesleki uygulamalarla bütünleşik mesleki gelişim faaliyetleri düzenlenir. Bu faaliyetler merkezî, mahallî olarak da düzenlenir. Talep-ihtiyaçlara, eğitim alanında yaşanan değişim ve gelişime, Bakanlık politikalarına uygun belirlenir. Öğretmen ve yöneticilerin kişisel-mesleki gelişimleri için görev yaptıkları okul türü ve kademesi ile atama alanları dikkate alınarak 5 yıllık dönemi içeren mesleki gelişim planı hazırlanır.
Sayfa 048 · Kariyer basamakları ve yönetici yetiştirme programı
Mesleki gelişim faaliyetleri düzenli olarak izlenir, değerlendirilir; sonuçları planlanacak mesleki gelişim faaliyetlerinde dikkate alınır. Öğretmenlik mesleğinde kariyer — Madde 20: Öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen. Uzman öğretmen: Meslekte en az 10 yıl; kademe ilerleme cezası olmaması; Akademide verilen eğitimi tamamlaması gerekir. Başöğretmen: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl; kademe ilerleme cezası olmaması; Akademide verilen eğitimi tamamlaması gerekir. Kademe ilerleme cezası özlük dosyasından silindikten sonra uzman/başöğretmen olabilir. Öğretmen → atamanın yetkili tarafından onaylandığı tarihten; uzman öğretmen/başöğretmen → sertifikasının düzenlendiği tarihten itibaren yararlanılır. Uzman-başöğretmen unvanı alanlara her unvan için ayrı ayrı derece verilir. Yönetici görevlendirme — Madde 21: Müdür-müdür yardımcısı ilk defa görevlendirilecek ise Akademi tarafından yönetici yetiştirme programına alınır. Programa katılacaklar yazılı-sözlü sınavdan 60 puan üzerinde puan alanlar arasından puan üstünlüğüne göre belirlenir. Yazılı+sözlü sınavın aritmetik ortalaması alınır.
Sayfa 049 · Yönetici süresi, proje okulları, ödül ve disiplin
Program sonunda yazılı sınavda altmış üzerinde puan alanlar başarılı sayılır. Puan üstünlüğüne göre vali onayı ile yönetici olarak görevlendirilir. Yöneticiler dört ders yılı için görevlendirilir. Aynı eğitim kurumunda aynı unvanla 8 ders yılı görev yapabilir. Yeniden yönetici olarak görevlendirmelerde Bakanlıkça belirlenecek başarı ölçütleri dikkate alınır. Özel program ve proje uygulanan eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme ve öğretmen atama — Madde 22: Ulusal-uluslararası proje yürüten okul ve kurumlara yapılacak öğretmen atamaları Bakan tarafından yapılır. Öğretim elemanları ve Bakanlık kadrolarında görev yapan öğretmenlerin okul ve kurumlara atanmalarında 657 sayılı kanun ve diğer mevzuatın sınavlar ve atamaya ilişkin hükümleri uygulanmaz. Beşinci Bölüm — Ödül ve Disiplin Başarı ve üstün başarı belgesi ile ödül — Madde 23: Öğretmen ve yöneticilere başarı-üstün başarı belgesi ve ödül verilebilir. Kenar notları: Bakan-Vali-Kaymakam; “3 başarı belgesi — 3 [üstün başarı belgesi: üst üste yazılmış]”; %200 ödül [oran kontrol edilmeli]; Bakan-Vali. Disiplin hükümleri — Madde 24: Öğretmen ve yöneticiler hakkında 657 sayılı kanunun disiplin hükümleri uygulanır.